Départ négocié d’une entreprise : conseils pratiques pour le salarié
Mis à jour le 14 septembre 2025 Vous envisagez de quitter votre entreprise, mais vous ne voulez pas partir sans…
Avec ou sans avocat pour me défendre ou m’assister devant le Tribunal Correctionnel ?
Avocate pénaliste à Bordeaux, j’accompagne prévenus et victimes devant le Tribunal correctionnel. Peut-on se défendre seul ? Oui… mais est-ce réellement dans votre intérêt ? Découvrez pourquoi l’assistance d’un avocat peut modifier l’issue d’une procédure et quelles aides existent pour en bénéficier.
Des dons divanatoires inexistants: le prévenu est condamné pour escroquerie.
Le monde du rêve fait un peu partie de la vie. Qui n’a pas rêvé de connaître son avenir, de…
Avocats: du malentendu à la défiance, article du SAF sur médiapart.
Le SAF a publié un article sur Médiapart d’une très grande qualité qui résume l’état dans lequel se…
L’avocat est-il cher ? L’avocat pas cher existe-t-il ?
Vous vous demandez si un avocat est cher ou si un avocat pas cher existe vraiment ? Découvrez pourquoi le coût d’un avocat reflète son expertise, son accompagnement personnalisé et ses charges professionnelles. Comprenez comment choisir un avocat compétent tout en valorisant son travail
Le syndrome d’aliénation parentale : définition, jurisprudence et recul progressif d’une notion controversée.
article mis à jour le 21 octobre 2025 1. Qu’est-ce que le syndrome d’aliénation parentale (SAP) ? Vous vous interrogez…
Acheter une cuisine peut-être ruineux et couteux.
Attention, lorsque vous achetez votre cuisine, soyez prudents. Une grande marque française bien connue, de cuisines bien solides utilise des…
La vente agressive de cuisines sanctionnée au pénal.
Vous avez passé des heures dans un magasin vendant des cuisines. Six vendeurs sont venus vous voir, on vous a…
Salariés: un employeur n’a pas le droit de vous licencier car vous avez témoigné pour un collègue !
Souvent, lorsqu’un(e) salarié(e) vient nous consulter pour contester son licenciement, solliciter le réglement d’heures supplémentaires ou parce le ou la…
Licenciement pour motif économique: l’employeur ne peut pas faire n’importe quoi.
Un salarié est licencié pour motif économique, par une lettre très peu motivée ( et c’est le moins que l’on…