Divorce et allocations familiales.
Un divorce a des conséquences financières: paiement d’une prestation compensatoire, paiement d’une pension alimentaire…. Au niveau des prestations…
Faire appel ou pas d’un jugement du Conseil de Prud’hommes ?
Vous venez de recevoir le jugement du Conseil de Prud’hommes… Vous êtes salarié et vous avez été débouté d’une partie…
Les contrats de travail saisonniers: Foire aux questions.
Avocat à Bordeaux, je vous explique tout sur le contrat saisonnier : cadre légal, mentions, rupture, salaires impayés, erreurs à éviter sur le Bassin d’Arcachon (Arcachon, La Teste-de-Buch, Gujan-Mestras, La Hume, Le Teich, Biganos..)
Rupture conventionnelle: la procédure et ses dangers.
Définition de la rupture conventionnelle La rupture conventionnelle devient malheureusement un mode de rupture de plus en plus utilisés par…
Foire aux questions sur le licenciement pour inaptitude physique.
Le licenciement peut être prononcé pour inaptitude physique, cela signifie que votre employeur vous licencie car vous n’êtes plus apte…
Séparation et bonne entente: doit-on obligatoirement passer devant le juge aux affaires familiales ?
Vous vous séparez d’avec votre compagne ou votre compagnon, vous n’êtes pas mariés, vous avez un ou des enfants et…
Comment savoir si votre employeur vous a déclaré ?
Il arrive que des salariés viennent consulter un avocat car ils n’ont pas conclu de contrat de travail avec leur…
Départ négocié d’une entreprise: quelques conseils pour le salarié.
Vous souhaitez négocier votre départ de l’entreprise, vous êtes salarié et vous n’êtes plus satisfait de votre travail, votre employeur…
Avec ou sans avocat pour me défendre ou m’assister devant le Tribunal Correctionnel ?
Avocate pénaliste à Bordeaux, j’accompagne prévenus et victimes devant le Tribunal correctionnel. Peut-on se défendre seul ? Oui… mais est-ce réellement dans votre intérêt ? Découvrez pourquoi l’assistance d’un avocat peut modifier l’issue d’une procédure et quelles aides existent pour en bénéficier.
Salariés: un employeur n’a pas le droit de vous licencier car vous avez témoigné pour un collègue !
Souvent, lorsqu’un(e) salarié(e) vient nous consulter pour contester son licenciement, solliciter le réglement d’heures supplémentaires ou parce le ou la…