L’application du décret Macron à la procédure prud’homale c’est maintenant !
Nous sommes le 1er août 2016, date d’entrée en vigueur de dispositions importantes modifiant à la fois la procédure devant…
Appel devant les Chambres sociales: l’avocat pourrait représenter son client dans toute la France.
Comme vous le savez, le décret dit Macron a considérablement modifié la procédure devant les Conseils de Prud’hommes mais aussi…
Procédure d’appel en matière sociale: dispense du paiement du timbre fiscal.
Vous le savez à compter du 1er août 2016, les articles 899 et suivants du Code de Procédure civile s’appliquent…
Les contrats à durée déterminée, une réglementation stricte pour des contrats précaires.
Les contrats à durée déterminée, comme leur nom l’indique sont des contrats de travail conclus pour une durée déterminée. Ils…
Quelles sont les principales clauses du contrat de travail ?
Employeurs, lorsque vous rédigez un contrat de travail il faut être vigilants: clause d’essai de mobilité… Salariés, faut-il accepter ces clauses ?
Juge aux affaires familiales: quelle compétence territoriale ?
Quel tribunal saisir en cas de séparation avec enfants : Bordeaux ou Libourne ? Découvrez les règles de compétence du juge aux affaires familiales et les exceptions prévues par le Code de procédure civile.
Comment contester un licenciement abusif et à quel prix ?
Me Michèle BAUER, avocate spécialiste en droit du travail à Bordeaux, titulaire du certificat de spécialisation en droit du travail…
Divorce et allocations familiales.
Un divorce a des conséquences financières: paiement d’une prestation compensatoire, paiement d’une pension alimentaire…. Au niveau des prestations…
Faire appel ou pas d’un jugement du Conseil de Prud’hommes ?
Me Michèle BAUER, avocate spécialiste en droit du travail à Bordeaux, titulaire du certificat de spécialisation en droit du travail…
Rémunération variable : vos droits et recours face aux objectifs imposés par l’employeur.
Votre salaire inclut une part variable ? Découvrez vos droits face aux objectifs imposés par l’employeur : fixation unilatérale, modification en cours d’année, licenciement pour non atteinte et recours possibles. Conseils pour salariés et cadres par un avocat spécialisé en droit du travail à Bordeaux et Libourne, Arcachon, Gujan- Mestras .