Vous êtes salarié(e) et votre employeur vient de vous licencier, vous impose des conditions de travail insupportables, ou vous propose de signer une rupture ou un avenant au contrat que vous ne comprenez pas entièrement.

Vous êtes employeur et vous devez gérer une procédure disciplinaire, un licenciement délicat ou un litige prud’homal qui s’annonce.

Dans les deux cas, vous avez besoin d’un avocat expérimenté en droit du travail, qui plaide devant le Conseil de prud’hommes de Bordeaux, et qui vous dit clairement où vous en êtes.

Je suis Me Michèle Bauer. Je suis avocate au Barreau de Bordeaux, titulaire du certificat de spécialisation en droit du travail depuis 2017. J’exerce depuis 2003. Le droit du travail constitue le cœur de mon activité.

Pourquoi la spécialisation compte

Le certificat de spécialisation en droit du travail n’est pas un titre honorifique. Il sanctionne une formation approfondie et une pratique démontrée, vérifiée par le Conseil National des Barreaux.

En France, moins de 5 % des avocats détiennent ce certificat.

Pour vous, cette spécialisation signifie que je connais la jurisprudence récente de la Cour de cassation, que je maîtrise les subtilités de chaque procédure.

Mon parcours au service de vos droits

Depuis 2003, j’ai plaidé des centaines de dossiers devant les Conseils de prud’hommes de Bordeaux, Libourne, Agen, Bergerac, Périgueux, La Rochelle et Paris.

J’ai fondé et présidé l’Institut du Droit Social du Barreau de Bordeaux  à deux reprises (2014-2016 et 2021-2023).

Je suis intervenue comme enseignante en droit du travail à l’université de Bordeaux.

Les médias m’ont sollicitée sur ces sujets : Le Point, LCI, France 3, TV7 Bordeaux.

Je vous cite ces éléments non pas pour impressionner, mais parce qu’ils répondent à la question légitime que vous vous posez : est-ce que cet avocat connaît vraiment son sujet ?

Les situations dans lesquelles j’interviens

Pour les salariés

Licenciement abusif ou sans cause réelle et sérieuse → Votre lettre de licenciement est vague, les reproches sont apparus du jour au lendemain, ou le motif économique semble artificiel. J’analyse votre dossier et je vous représente devant le Conseil de prud’hommes.

Harcèlement moral au travail → Critiques permanentes, mise à l’écart, humiliations, objectifs impossibles. Je vous aide à constituer les preuves et à obtenir réparation, devant les prud’hommes ou pénalement.

Inaptitude au travail et licenciement → La médecine du travail vous a déclaré inapte. Votre employeur a des obligations strictes à respecter avant tout licenciement. Je vérifie qu’il les a remplies et je défends vos droits à indemnisation.

Rupture conventionnelle → Avant de signer, faites calculer vos droits. Une rupture conventionnelle mal négociée peut vous coûter plusieurs milliers d’euros.

Discrimination et harcèlement sexuel Une promotion refusée sans raison objective, une différence de salaire injustifiée, des comportements déplacés : je qualifie juridiquement ces situations et je construis votre dossier.

Heures supplémentaires non payées Vous travaillez régulièrement au-delà de votre temps contractuel sans compensation. Ce que vous avez accompli vous est dû. Je vous aide à le récupérer.

Faute grave contestée Votre employeur vous licencie pour faute grave, ce qui vous prive de toute indemnité. Je vérifie si cette qualification résiste à l’examen juridique.

Pour les employeurs

Je défends également les employeurs face aux recours prud’homaux et les conseille en amont pour sécuriser leurs décisions de gestion du personnel : licenciement, mise à pied, clause de non-concurrence, accord de performance collective.

Mon cabinet, à deux pas du Conseil de prud’hommes de Bordeaux

Mon cabinet est situé au 33 Cours Pasteur à Bordeaux, à quelques minutes à pied du Conseil de prud’hommes.

Je dispose également d’un cabinet secondaire à Gujan-Mestras, sur le Bassin d’Arcachon, et j’interviens également régulièrement à Libourne.

Je propose des consultations en présentiel, par téléphone et en visioconférence, selon votre situation et vos contraintes.

Ce que je vous apporte dès le premier entretien

Je ne vous promets pas un succès certain à 100%.

Ce que je vous promets, c’est une analyse honnête et précise de votre dossier, une estimation réaliste de vos chances et de ce que vous pouvez obtenir, et un accompagnement rigoureux jusqu’à la résolution de votre litige.

Certains dossiers se règlent en conciliation, en quelques semaines. D’autres nécessitent un jugement après 12 à 18 mois de procédure. Je vous explique dès le départ dans quel scénario vous vous situez.

Questions fréquentes

Comment se déroule le premier entretien ? Vous m’exposez votre situation. J’analyse vos documents (contrat de travail, lettre de licenciement, échanges écrits, bulletins de salaire). Je vous donne mon avis sur la solidité de votre dossier et les options disponibles. Cet entretien dure généralement 20 minutes à 1 heure.

Dois-je avoir un avocat pour aller aux prud’hommes ? Non, la représentation par avocat n’est pas obligatoire en première instance. Mais les dossiers accompagnés par un avocat spécialisé obtiennent statistiquement de meilleurs résultats, pour la simple raison qu’un dossier bien construit vous permet le plus souvent de gagner.

Prenez-vous des dossiers sur toute la Gironde ? Oui. J’interviens dans tout le département : Bordeaux, Libourne, Arcachon, Bassin d’Arcachon, Médoc, Blaye, Langon. Je me déplace aux audiences.

Quels sont vos honoraires ? Mes honoraires sont communiqués dès le premier entretien, avec un devis précis. Je propose des formules forfaitaires et des honoraires de résultat selon la nature du dossier. Consultez ma page honoraires →

Me contacter

  • 📞 05 47 74 51 50 ou 06 50 30 34 69
  • 📍 33 Cours Pasteur, Bordeaux — à deux pas du Conseil de prud’hommes
  • 📍 Cabinet secondaire à Gujan-Mestras (Bassin d’Arcachon) — sur rendez-vous
  • 💻 Consultations en visioconférence et par téléphone disponibles
  • 📋 Remplir le formulaire de contact →

Me Michèle Bauer est avocate au Barreau de Bordeaux, titulaire du certificat de spécialisation en droit du travail depuis 2017. Ancienne présidente de l’Institut du Droit Social du Barreau de Bordeaux (2014-2016 et 2021-2023), elle plaide régulièrement devant les Conseils de prud’hommes de Bordeaux, Libourne, Agen, Bergerac, Périgueux, La Rochelle et Paris.