201412.290

Employeurs: il vaut mieux prévenir que guérir (ou payer !)

Ce dicton s’applique avec force aux employeurs. Ils ont une obligation de préserver la santé et la sécurité de leurs salariés. Cette santé et cette sécurité est très souvent « menacée » par des comportements d’autres salariés qui sont des comportements qui doivent être qualifiés parfois de harcèlement moral. Aussi, la Cour de cassation rappelle dans un arrêt du…