201404.230

Salariés: un employeur n’a pas le droit de vous licencier car vous avez témoigné pour un collègue !

Souvent, lorsqu’un(e) salarié(e) vient nous consulter pour contester son licenciement, solliciter le réglement d’heures supplémentaires ou parce le ou la salariée souhaite que le conseil de prud’hommes constate un harcèlement moral… nous avons besoin de preuves. Nous leur demandons alors de nous communiquer des attestations de témoins directs des faits qui sont souvent les salariés,…