L’obligation de reclasser le salarié inapte: une obligation de moyen renforcée.
L’obligation de reclassement qui pèse sur l’employeur lorsqu’un de ses salariés est déclaré inapte après un accident du travail ou…
Salariés: un employeur n’a pas le droit de vous licencier car vous avez témoigné pour un collègue !
Souvent, lorsqu’un(e) salarié(e) vient nous consulter pour contester son licenciement, solliciter le réglement d’heures supplémentaires ou parce le ou la…
Licenciement pour motif économique: l’employeur ne peut pas faire n’importe quoi.
Un salarié est licencié pour motif économique, par une lettre très peu motivée ( et c’est le moins que l’on…
Mon enfant est majeur: Dois-je encore payer une pension alimentaire ?
C’est une question qui est très souvent posée par nos clients, parfois par nos clientes (mais moins, ce sont surtout…
Je reçois une injonction de payer: que dois-je faire ?
Un huissier de justice vient chez vous vous signifier un document intitulé « ordonnance d’injonction de payer »… en effet, vous avez…
Diffamation, injure, dénigrement sur un Blog: que faire ?
Internet est un outil d’information et de communication merveilleux… Il peut aussi devenir votre pire cauchemar. Que faire lorsqu’une personne…
Le harcèlement téléphonique peut être considéré comme une faute, cause de divorce.
Souvent la rupture est difficile, une rupture étant dans la majorité des cas rarement d’un commun accord… Inévitablement, l’un a…
Utiliser un message sur répondeur laissé par son employeur: c’est loyal !
La question de la preuve en matière civile est simple: il est possible de produire des preuves loyales devant les…
Changer de prénom.
L’article 60 du code civil dispose : « Toute personne qui justifie d’un intérêt légitime peut demander à changer de…
L’utilité de la mise en place d’une Charte informatique au sein de l’entreprise.
Internet est incontournable aujourd’hui… Internet est présent partout même dans l’entreprise. Les salariés utilisent internet et les mails dans le…