Droit du travail: actualités et jurisprudence Archives | Me Michèle BAUER, Votre avocat à Bordeaux et Gujan-Mestras https://michelebaueravocatbordeaux.fr/tag/droit-du-travail/ “Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu.” Bertolt Brecht Sun, 31 Aug 2025 21:49:02 +0000 fr-FR hourly 1 https://michelebaueravocatbordeaux.fr/wp-content/uploads/2014/04/cropped-cropped-cropped-cropped-aalogbblo-23-45x45.jpg Droit du travail: actualités et jurisprudence Archives | Me Michèle BAUER, Votre avocat à Bordeaux et Gujan-Mestras https://michelebaueravocatbordeaux.fr/tag/droit-du-travail/ 32 32 Liberté d’expression d’un salarié et propos sexistes ne font pas bon ménage https://michelebaueravocatbordeaux.fr/liberte-dexpression-dun-salarie-propos-sexistes-ne-menage/ https://michelebaueravocatbordeaux.fr/liberte-dexpression-dun-salarie-propos-sexistes-ne-menage/#respond Fri, 06 May 2022 13:10:49 +0000 https://www.michelebaueravocatbordeaux.fr/?p=55388 Retour sur l'affaire de l'animateur "Tex" qui a été licencié pour avoir tenu des propos sexistes, il a contesté son licenciement pour faute grave jusqu'à la Cour de cassation qui l'a validé considérant qu'il n'a pas respecté une clause de son contrat de travail qui exigeait de cet animateur de respecter le droit des personnes...

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]]> https://michelebaueravocatbordeaux.fr/rsa-salaries-non-vaccines-suspendus-beaucoup-de-bruit-rien/feed/ 0 Pass sanitaire, obligation vaccinale et licenciement, acte 2 après avis du Conseil d’Etat https://michelebaueravocatbordeaux.fr/pass-sanitaire-obligation-vaccinale-licenciement-acte-2-apres-avis-conseil-detat/ https://michelebaueravocatbordeaux.fr/pass-sanitaire-obligation-vaccinale-licenciement-acte-2-apres-avis-conseil-detat/#respond Mon, 19 Jul 2021 23:35:12 +0000 https://michelebaueravocatbordeaux.fr/?p=55247 Le Conseil d'Etat a rendu un avis attendu sur le pass sanitaire et notamment sur les dispositions relatives au licenciement en l'absence de justification du pass sanitaire. Il valide quasiment l'entier projet de loi en ne tenant aucun compte des libertés et droits des salariés. Analyse de cet avis du Conseil d'Etat.

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