Refus de reclassement
Me Michèle BAUER, avocate spécialiste en droit du travail à Bordeaux depuis 2003, titulaire du certificat de spécialisation en droit…
Vous avez été licencié par votre employeur pour faute, pour inaptitude, pour vos arrêts maladie désorganisant l’entreprise et obligeant cette dernière à vous remplacer définitivement, la Société a des difficulté économiques… Vous pensez que votre licenciement est « abusif » ou juridiquement est dépourvu de cause réelle et sérieuse, cette rubrique est pour vous. Vous y trouverez une foire aux questions sur le licenciement, de la jurisprudence et pleins de petits conseils précieux. Si vous êtes employeur cette rubrique est aussi pour vous, elle vous explique comment se déroulent les audiences devant les Conseils de Prud’hommes ( un billet est consacré au Conseil de Prud’hommes de Bordeaux), elle vous permettra aussi de trouver des conseils sur la gestion de votre personnel.
Me Michèle BAUER, avocate spécialiste en droit du travail à Bordeaux depuis 2003, titulaire du certificat de spécialisation en droit…
Me Michèle BAUER, avocate spécialiste en droit du travail à Bordeaux depuis 2003, titulaire du certificat de spécialisation en droit…
Barème Macron licenciement : depuis le 24 septembre 2017, l’article L.1235-3 du Code du travail plafonne les indemnités pour tout…
Annulation du licenciement pour atteinte à la liberté d’expression : analyse de la jurisprudence 2025-2026 des Cours d’appel et application de l’article L1235-3-1 du Code du travail en cas de nullité.
Me Michèle BAUER, avocate spécialiste en droit du travail à Bordeaux, titulaire du certificat de spécialisation en droit du travail…
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Toute la presse en a parlé, le MEDEF propose un « CDI spécial jeune » qui peut être rompu sans…
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Victime d’un licenciement abusif ? Découvrez les étapes pour contester, consulter un avocat et agir efficacement devant le Conseil de Prud’hommes.