Le bore-out ou une forme de harcèlement moral, rien de nouveau !
La presse s’est affolée ce matin autour d’un non-événement pour les juristes: pour la première fois le conseil de prud’hommes…
Réponses à vos questions sur France Bleue Gironde CDD et contrat d’apprentissage.
J’ai répondu à vos questions mercredi dernier sur France Bleue Gironde dans les « Experts » , vous pouvez réécouter l’émission: …
Condamnation d’une association de consultations et conseils juridiques.
La consultation juridique, le conseil juridique et la rédaction d’actes sous seing privé sont strictement réglementés par la loi du…
Faut-il réformer le Code du travail, Pour ou contre ?
Le débat est d’une brûlante actualité, le projet loi travail présentée par Madame EL KHOMRI fait couler beaucoup d’encre et engendre de nombreuses…
TV7 Esprit des lois: clauses du contrat de travail, conseil de prud’hommes…
L’Institut du Droit social du Barreau de Bordeaux était à l’honneur cette semaine sur TV7 Bordeaux L’émission « Esprit des Lois »…
Licenciement et contrat de chantier.
(image: fotolia) Le contrat de chantier est un contrat de travail très particulier, il est défini par l’article L 1236-8…
Comment contester un licenciement abusif et à quel prix ?
Article mis à jour le 31 juillet 2025 Que faire en cas de licenciement abusif ? Vous venez d’être licencié…
Mon employeur a-t-il le droit… ?
Mon employeur a-t-il le droit de me licencier sans motif ?Cette question est une des questions parmi d’autres que nous posent les salariés. la réponse est NON, l’employeur n’a pas le droit mais il peut s’octroyer le droit, que faire ?
Licenciement pour inaptitude: la charge de la preuve de recherche de reclassement repose sur l’employeur !
Les licenciements pour inaptitude physique et médicale sont nombreux malheureusement. Cette inaptitude peut être consécutive à des problèmes physiques: un ouvrier…
Rémunération variable : vos droits et recours face aux objectifs imposés par l’employeur.
Votre salaire inclut une part variable ? Découvrez vos droits face aux objectifs imposés par l’employeur : fixation unilatérale, modification en cours d’année, licenciement pour non atteinte et recours possibles. Conseils pour salariés et cadres par un avocat spécialisé en droit du travail à Bordeaux et Libourne, Arcachon, Gujan- Mestras .