Vous avez cherché contrat à durée déterminée | Me Michèle BAUER, Votre avocat à Bordeaux et Gujan-Mestras

CDD requalifié en CDI : quand agir et ce que vous pouvez obtenir.

Michèle Bauer — Sat, 07 Mar 2026 15:39:36 +0000

Vous avez signé un, deux, cinq CDD chez le même employeur. À chaque renouvellement, on vous a promis que la...

L’article CDD requalifié en CDI : quand agir et ce que vous pouvez obtenir. est apparu en premier sur Me Michèle BAUER, Votre avocat à Bordeaux et Gujan-Mestras.

Rupture conventionnelle : les pièges à éviter et comment négocier le meilleur accord.

Michèle Bauer — Sat, 07 Mar 2026 00:40:05 +0000

Me Michèle BAUER, avocate spécialiste en droit du travail à Bordeaux, titulaire du certificat de spécialisation en droit du travail...

L’article Rupture conventionnelle : les pièges à éviter et comment négocier le meilleur accord. est apparu en premier sur Me Michèle BAUER, Votre avocat à Bordeaux et Gujan-Mestras.

Maître Michèle Bauer, Avocat au Barreau de Bordeaux, spécialisée en droit du travail

Michèle Bauer — Sun, 31 Aug 2025 14:53:12 +0000

Photo Claire Grandnom « Les avocats pour avancer dans un monde de droit ». Tel était le slogan du Conseil...

L’article Maître Michèle Bauer, Avocat au Barreau de Bordeaux, spécialisée en droit du travail est apparu en premier sur Me Michèle BAUER, Votre avocat à Bordeaux et Gujan-Mestras.

La renonciation tardive à une clause de non concurrence peut coûter cher !

Michèle Bauer — Sun, 23 Feb 2025 17:26:17 +0000

La clause de non concurrence est une clause qui peut être insérée dans le contrat de travail pour préserver les intérêts de l'entreprise. Cette clause doit être limitée dans le temps et l'espace et doit comporter une contrepartie financière. L'employeur peut prévoir des conditions pour renoncer à cette clause. Parfois, l'employeur y renonce tardivement et ceci peut avoir des conséquences financières importantes.

L’article La renonciation tardive à une clause de non concurrence peut coûter cher ! est apparu en premier sur Me Michèle BAUER, Votre avocat à Bordeaux et Gujan-Mestras.

La « fin » des indemnités de précarité pour les praticiens hospitaliers contractuels ou une réforme passée inaperçue.

Michèle Bauer — Sun, 21 Aug 2022 12:04:14 +0000

Les praticiens hospitaliers contractuels engagés par un contrat à durée déterminée ont droit à une indemnité de précarité s'ils cumulent les CDD. Avant le 5 février 2022, pas de conditions particulières pour l'octroi de ces indemnités, depuis les décrets du 5 février 2022, la rémunération du praticiens ne devra pas dépasser (pour 2022) 51214 euros bruts, ce montant restreint le nombre de praticiens qui pourront revendiquer cette indemnité.

L’article La « fin » des indemnités de précarité pour les praticiens hospitaliers contractuels ou une réforme passée inaperçue. est apparu en premier sur Me Michèle BAUER, Votre avocat à Bordeaux et Gujan-Mestras.

Passe sanitaire en entreprise: le casse tête juridique des salariés précaires (CDD).

Michèle Bauer — Thu, 29 Jul 2021 22:23:26 +0000

Le passe sanitaire a été prévu pour travailler dans certains secteurs d'activités. On parle beaucoup de la suspension du contrat de travail à durée déterminée pour non présentation du passe sanitaire. Qu'en est-il du passe sanitaire pour les contrats à durée déterminée ? Le projet de loi sur la gestion de la crise sanitaire a introduit un motif nouveau de rupture anticipée du contrat à durée déterminée pour non présentation du passe sanitaire, un vrai casse tête juridique.

L’article Passe sanitaire en entreprise: le casse tête juridique des salariés précaires (CDD). est apparu en premier sur Me Michèle BAUER, Votre avocat à Bordeaux et Gujan-Mestras.

La rupture anticipée des CDD durant la crise sanitaire: un cas de force majeure ?

Michèle Bauer — Sun, 14 Jun 2020 14:28:15 +0000

Les contrats à durée déterminée sont précaires mais sécurisés durant leur exécution. La contrepartie de la durée déterminée et limitée...

L’article La rupture anticipée des CDD durant la crise sanitaire: un cas de force majeure ? est apparu en premier sur Me Michèle BAUER, Votre avocat à Bordeaux et Gujan-Mestras.

Les pensions alimentaires, le confinement et la crise économique.

Michèle Bauer — Fri, 05 Jun 2020 08:59:46 +0000

La crise sanitaire de la Covid19 a débuté depuis presque 3 mois. Le confinement a paralysé une grande partie de...

L’article Les pensions alimentaires, le confinement et la crise économique. est apparu en premier sur Me Michèle BAUER, Votre avocat à Bordeaux et Gujan-Mestras.

Rupture de la période d’essai pendant la crise sanitaire.

Michèle Bauer — Sat, 16 May 2020 12:45:46 +0000

Beaucoup de contrats de travail ont été rompus durant le confinement, plus particulièrement la période d'essai a été rompues pour des raisons économiques. L'employeur pouvait-il rompre l'essai pour des raisons économiques ? La réponse est non, l'essai est destiné à évaluer les capacités professionnelles du salarié, il ne peut être rompu pour des difficultés économiques.

L’article Rupture de la période d’essai pendant la crise sanitaire. est apparu en premier sur Me Michèle BAUER, Votre avocat à Bordeaux et Gujan-Mestras.

Le contrat à durée déterminée (CDD) : un cadre légal strict pour les employeurs.

Michèle Bauer — Wed, 24 Apr 2019 21:32:27 +0000

Beaucoup d'employeurs pensent que le contrat à durée déterminée est l'engagement idéal pour voir si le salarié fait l'affaire. Cependant, tel n'est pas le cas, le contrat à durée déterminée est encadré et les requalifications sont vite arrivées: pas de mention du motif du CDD, contrats successifs sans preuve du surcroît d'activité.

L’article Le contrat à durée déterminée (CDD) : un cadre légal strict pour les employeurs. est apparu en premier sur Me Michèle BAUER, Votre avocat à Bordeaux et Gujan-Mestras.