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Mon employeur a-t-il le droit de me licencier sans motif ?Cette question est une des questions parmi d’autres que nous posent les salariés. la réponse est NON, l’employeur n’a pas le droit mais il peut s’octroyer le droit, que faire ?
Votre salaire inclut une part variable ? Découvrez vos droits face aux objectifs imposés par l’employeur : fixation unilatérale, modification en cours d’année, licenciement pour non atteinte et recours possibles. Conseils pour salariés et cadres par un avocat spécialisé en droit du travail à Bordeaux et Libourne, Arcachon, Gujan- Mestras .
Avocat à Bordeaux, je vous explique tout sur le contrat saisonnier : cadre légal, mentions, rupture, salaires impayés, erreurs à éviter sur le Bassin d’Arcachon (Arcachon, La Teste-de-Buch, Gujan-Mestras, La Hume, Le Teich, Biganos..)
Une salariée prend acte de la rupture de son contrat de travail pour violation de son employeur du décret du…
Souvent, lorsqu’un(e) salarié(e) vient nous consulter pour contester son licenciement, solliciter le réglement d’heures supplémentaires ou parce le ou la…
Je viens de découvrir un site grâce à une cliente: saisirprudhommes.com Ma cliente est venue me consulter pour un référé…
C’est une question très fréquente que nous posent certains salariés qui viennent nous consulter… Il existe deux types de demandes:…
Me Michèle BAUER, avocat à Bordeaux répond aux questions sur la rupture conventionnelle dans l’émission les experts sur france bleue gironde.
La prise d’acte est un mode de rupture qui a été admis par la jurisprudence. Il n’est pas inscrit dans…
Une loi a été votée pour mettre en conformité le droit interne au droit européen: les salariés peuvent acquérir désormais des congés payés durant leur arrêt maladie. Cette loi a été mis en œuvre afin de sécuriser les employeurs puisque les salariés pouvaient revendiquer des congés acquis dix ans en arrière voir plus. Les employeurs peuvent-ils être soulagés ? Me Michèle BAUER, avocate à Bordeaux, spécialisée en droit du travail vous répond.